VETOA
JA PITOA CHATBOTEILLA
Hyödynnä chatbotteja työntekijäkokemuksen kehittämisessä - mitä tapahtuu rekrytoinnin jälkeen?
Hyödynnä chatbotteja tarjoamalla uudelle työntekijälle sitouttavaa sisältöä jo ennen ensimmäistä virallista työpäivää.
Automatisoi HR- ja esihenkilörutiineja, varmista rekrytoitujen oppimisprosessi ja ota ensimmäiset askeleet kohti työyhteisöä ja hyvinvointia. Chatbotit auttavat näissä kaikissa.
Ota kaikki irti kerätystä tiedosta ja kehitä chatboteilla työyhteisöä ja HR-prosesseja.
Lisää pitoa chatboteilla oikea-aikaisen dialogin ja tuen avulla. Paranna työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta sekä varmista oikeat kompetenssit.
Saattele lähtevä työntekijä kohti uutta rakentavalla vuoropuhelulla ja ymmärrä lähtemisen syyt. Positiivinen exit-kokemus muuttaa lähtijät suosittelijoiksi.
Asiakkaitamme
Miksi botteja?
JOHTO - HENKILÖSTÖANALYTIIKKA JA TIEDOLLA JOHTAMINEN
Laadukas chatboteilla kerätty data auttaa rakentamaan toimivaa analytiikkaa ja tehostaa tiedolla johtamista niin strategisella kuin operatiivisella tasolla.
ESIHENKILÖT JA TIIMIPÄÄLLIKÖT - RESURSSIEN JA FOKUKSEN OPTIMOINTI
Rutiinitehtävien automatisointi säästää aikaa ja mahdollistaa keskittymisen asioihin, joissa inhimillinen läsnäolo ja ote on välttämätöntä.
TYÖNTEKIJÄT - OSAAMISEN VARMISTAMINEN JA 24/7-TUKI
Dialogi chatbottien kanssa on oikea-aikaista, tasapuolista sekä monikielistä. Keskustelun luonne voi tilanteesta riippuen olla ohjausta, kyselyä, muistutusta tai vaikkapa informaation jakamista.
Chatbotit varmistavat tarvittaessa henkilökunnan osaamisen ja oppimisen.
JÄRJESTELMÄT JA RATKAISUT - NOPEAT INTEGRAATIOT
Chatbotit integroituvat kaikkiin HR- ja raportotinti-järjestelmiin. Ne hyödyntävät ja täydentävät olemassa olevien järjestelmien ominaisuuksia ja toiminnallisuuksia.
Tiedolla johtaminen ja henkilöstöanalytiikka
Chatbot-palvelu tarjoaa arvokasta työntekijäymmärrystä pohjautuen kerättyyn ja analysoituun dataan.
Esimerkiksi työntekijäkokemukseen, henkilöstön kehittämiseen tai valmennuksen tehokkuuden varmistamiseen keskittyvän datan kautta teet parempia strategisia ja operatiivisia päätöksiä.
Nopeat ja helpot integroinnit HR:n olemassa oleviin järjestelmiin
Viestintä | HR-järjestelmät | Raportointi
Vierailuosoite
Fritalantie 13, Ulvila
Sähköinen laskutus
Botteja Oy (Y-tunnus 2959860-8)
Verkkolaskuosoite 003729598608
Operaattoritunnus 003708599126
Välittäjä Open Text Oy