top of page

VETOA
JA PITOA
CHATBOTEILLA

Hyödynnä chatbotteja työntekijäkokemuksen kehittämisessä - mitä tapahtuu rekrytoinnin  jälkeen?

Employee life cycle - Pre-onboarding

Hyödynnä chatbotteja tarjoamalla uudelle työntekijälle sitouttavaa sisältöä jo ennen ensimmäistä virallista työpäivää.

Employee life cycle - Onboarding

Automatisoi HR- ja esihenkilörutiineja, varmista rekrytoitujen oppimisprosessi ja ota ensimmäiset askeleet kohti työyhteisöä ja hyvinvointia. Chatbotit auttavat näissä kaikissa. 

personal development icon

Ota kaikki irti kerätystä tiedosta ja kehitä chatboteilla työyhteisöä ja HR-prosesseja.

employee life cycle - retention

Lisää pitoa chatboteilla oikea-aikaisen dialogin ja tuen avulla. Paranna työntekijöiden sitoutumista ja tuottavuutta sekä varmista oikeat kompetenssit. 

employee life cycle - offboarding

Saattele lähtevä työntekijä kohti uutta rakentavalla vuoropuhelulla ja ymmärrä lähtemisen syyt. Positiivinen exit-kokemus muuttaa lähtijät suosittelijoiksi. 

Asiakkaitamme

S-Ryhmä
KESKO
Macdonalds

Miksi botteja?

knowledge based management

JOHTO -  HENKILÖSTÖANALYTIIKKA JA TIEDOLLA JOHTAMINEN 

Laadukas chatboteilla kerätty data auttaa rakentamaan toimivaa analytiikkaa ja tehostaa tiedolla johtamista niin strategisella kuin operatiivisella tasolla.

team leader chatbot

ESIHENKILÖT JA TIIMIPÄÄLLIKÖT - RESURSSIEN JA FOKUKSEN OPTIMOINTI 

Rutiinitehtävien automatisointi säästää aikaa ja mahdollistaa keskittymisen asioihin, joissa inhimillinen läsnäolo ja ote on välttämätöntä. 

employee learning support

TYÖNTEKIJÄT - OSAAMISEN VARMISTAMINEN JA 24/7-TUKI 

Dialogi chatbottien kanssa on oikea-aikaista, tasapuolista sekä monikielistä. Keskustelun luonne voi tilanteesta riippuen olla ohjausta, kyselyä, muistutusta tai vaikkapa informaation jakamista.

Chatbotit varmistavat tarvittaessa  henkilökunnan osaamisen ja oppimisen.  

chatbot system integration

JÄRJESTELMÄT JA RATKAISUT -  NOPEAT INTEGRAATIOT 

Chatbotit integroituvat kaikkiin HR- ja raportotinti-järjestelmiin.  Ne hyödyntävät ja täydentävät olemassa olevien järjestelmien ominaisuuksia ja toiminnallisuuksia.

Tiedolla johtaminen ja henkilöstöanalytiikka

Chatbot-palvelu tarjoaa arvokasta työntekijäymmärrystä pohjautuen kerättyyn ja analysoituun dataan.

 

Esimerkiksi työntekijäkokemukseen, henkilöstön kehittämiseen tai valmennuksen tehokkuuden varmistamiseen keskittyvän datan kautta teet parempia strategisia ja operatiivisia päätöksiä. 

chatbot power bi analysis

Nopeat ja helpot integroinnit HR:n olemassa oleviin järjestelmiin
Viestintä | HR-järjestelmät | 
Raportointi

botteja chatbot system integration

Yhteystiedot


Sähköposti

info@botteja.fi

 

Puhelin
+358 040 565 5606

 

 

Vierailuosoite
Fritalantie 13, Ulvila

Sähköinen laskutus

Botteja Oy (Y-tunnus 2959860-8)
Verkkolaskuosoite 003729598608
Operaattoritunnus 003708599126
Välittäjä Open Text Oy

bottom of page