BLOG | Botteja Oy

Kaikki mitä olet aina halunnut tietää...

Integraatiot, vetoa ja pitoa, asiakastyytyväisyys, perehdytys, lähtökeskustelu, tiedolla johtaminen...

Miksi botteja?

JOHTO - HENKILÖSTÖANALYTIIKKA JA TIEDOLLA JOHTAMINEN

TYÖNTEKIJÄT - OSAAMISEN VARMISTAMINEN JA 24/7-TUKI

ESIHENKILÖT JA TIIMIPÄÄLLIKÖT - RESURSSIEN JA FOKUKSEN OPTIMOINTI

JÄRJESTELMÄT JA RATKAISUT - NOPEAT INTEGRAATIOT

Artikkelit

M365 ja tiedon saavutettavuus – miten tehostat tiedonhakua ja luot säästöjä?

Ajatellaanpa työntekijää, joka on hukassa HR-tiedon viidakossa? Hän etsii kuumeisesti tarvitsemaansa tietoa yrityksen eri järjestelmistä,...

Miten saat uuden teknologian helposti ja hallitusti HR:n ja esihenkilöiden avuksi

5 vinkkiä HR-botin käyttöönottoon HR-bottien ja tekoälyn vaikutukset HR:ssä on konkretisoituvat siinä, että ne tehostavat nykyisiä...

Kesätyöntekijät, esiperehdytys, perehdys, usein kysytyt kysymykset

FAQ-chatbot on kesätyöntekijöiden apuri sekä osa toimivaa henkilöstöanalytiikkaa Haluat varmasti löytää motivoituneita ja osaavia...

Työtyytyväisyys nousuun chatboteilla!

Chatbotit ovat jo nyt HR-tiimien korvaamattomia liittolaisia. Ne lisäävät merkittävästi tiimien tehokkuutta ja vaikuttavat positiivisesti...

Chatboteilla tehoa koulutuksiin

Perinteisistä koulutusohjelmista, kuten työpajoista ja verkko-oppimismoduuleista, puuttuu usein reaaliaikainen vuorovaikutus, välitön...

“Exit-botti”: Miten automatisoida työsuhteen loppu?

Nykypäivän henkilöstöhallinnossa työsuhteen lopetusprosessi on lähes yhtä tärkeä kuin perehdytysvaihe. Se on viimeinen tilaisuus...

Kyselyistä dialogiin – ovatko työtyytyväisyyskyselyt menneisyyttä?

Erilaiset henkilöstön kyselytutkimukset ovat suosittu tapa mitata työntekijöiden sitoutumista, tyytyväisyyttä ja hyvinvointia....

Miten chatbotit tehostavat sairaalan henkilöstön perehdytystä?

Sairaalaympäristössä perehdytyksellä on kriittinen rooli, sillä sen tarkoituksena on varmistaa uusien työntekijöiden osaaminen ja...

FAQ-chatbotit tehostavat sisäistä viestintää

Voit parantaa organisaatiosi sisäistä viestintää hyödyntämällä FAQ-chatbotteja. Se on itse asiassa hyvin yksinkertaista ja nopeaa, ja...

Telephone:
+358 040565606

Visiting address:
Fritalantie 13, Ulvila

Electronic invoicing information:
Botteja Oy (Y-tunnus 2959860-8)
Verkkolaskuosoite 003729598608
Operaattoritunnus 003708599126
Välittäjä Open Text Oy