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FAQ

FAQs

¿Cómo podemos ayudar?

FAQ
  • ¿Por qué las personas renuncian en un trabajo?
    Las personas renuncian a su puesto de trabajo por una variedad de razones, y puede ser difícil identificar exactamente por qué. Pero la buena noticia es que podemos ayudar. Nuestro chatbot recopila comentarios de tus empleados, sigue las tendencias de rotación y proporciona información sobre cómo mejorar la retención. Con estos datos, podrás crear una mejor experiencia para los empleados a la vez que reduces la rotación.
  • ¿Cómo hacer una integración(onboarding) exitosa?
    El onboarding puede ser un proceso complejo, ¡pero nuestro chatbot puede hacerlo fácil y atractivo para los nuevos empleados! Con nuestro chatbot, podrás ofrecer experiencias personalizadas de integración, automatizar la documentación y las tareas administrativas, reduciendo la carga de trabajo del líder de equipo y a la vez realizar un seguimiento del progreso del nuevo empleado. Además, nuestro chatbot proporciona respuestas rápidas a preguntas habituales ofreciendo soporte a los nuevos empleados, haciéndoles sentir bienvenidos y valorados desde el primer día.
  • ¿Por qué falla el onboarding?
    El onboarding puede fallar por una variedad de razones, como una mala comunicación la falta de una estructura y proceso de onboarding, o la sobrecarga de trabajo del manager. ¡No te preocupes, nuestro chatbot puede ayudar! Con nuestro chatbot, puedes simplificar los procesos de onboarding, automatizando las tareas administrativas y proporcionar experiencias personalizadas a los nuevos contratados. Además, nuestro chatbot puede ofrecer apoyo con retroalimentación continua, para asegurarse de que los nuevos empleados tengan confianza y se sientan comprometidos en sus roles.
  • ¿Cómo mejorar la tasa de retención?
    Nuestro chatbot recopila comentarios e ideas de mejora de tus propios empleados y proporciona información sobre cómo mejorar la experiencia del empleado. Con estos datos, puedes crear y seguir los KPI de recursos humanos. Al priorizar la satisfacción del empleado, podrás mejorar la retención y proporcionar una cultura laboral positiva.
  • ¿Cómo mejorar la reputación de tu marca?
    La marca lo es todo. Con tu marca, atraes a personas y construyes una imagen atractiva de empleador. Nuestro chatbot puede recopilar comentarios de los empleados y proporcionar información sobre cómo mejorar la imagen de tu marca desde dentro. Con estos datos, comprenderás cómo crear una cultura laboral positiva y convertir a tus empleados en embajadores de marca.
  • ¿Integración de chatbots?
    Los chatbots se integran fácilmente en varios sistemas y procesos, no necesitas una nueva plataforma, enriquecemos las que ya uses. Nuestras integraciones permiten la entrega de datos hacia y desde los sistemas de recursos humanos. Los datos son analizados por inteligencia artificial y visualizados en los sistemas de informes del cliente (panel de control).
  • ¿Cómo realizar una encuesta moderna de empleados?
    Los empleados deben entenderse, ese es el punto de partida de una política de personal de éxito. Sin embargo, las encuestas anuales no son suficientes. El enfoque actual es aquel en el que se lleva a cabo un diálogo significativo de manera regular. Nuestro chatbot lleva a cabo conversaciones con el personal cuando, por ejemplo, los supervisores no tienen tiempo para ello. Los chatbots te permiten recopilar datos de mayor calidad y en mayor cantidad, lo que hace que sea más fácil y rápido tomar las decisiones correctas guiadas por los datos.
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Luotettava Kumppani

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