Markkinoiden tehokkaimmat Chatbot-palvelut HR-työn tukena.

Oheisessa demossa keskitytään työnhakijan hakukokemukseen.

​

Rekrybotin avustuksella luodaan työnhakijaprofiili, ilmoitetaan haun alustavat tulokset ja informoidaan rekryhenkilöstöä hakijasta.

​

Työtehtävä: Asentaja

• Haetaan Asentajia ympäri suomea tapahtuviin asennuksiin

• Asennukset suoritetaan tehdasympäristössä, näin ollen työturvallisuuskorttia tarvitaan.

• Asennustyö on perustyötä, mihin pienellä kokemuksella ja ammattikoulu-taustalla pystyy vastaamaan

• Työhön liittyy asiakaspalvelua

• Huolto- ja asennustyöt tehdään pääsääntöisesti yksin​

​

• Ratkaisevat kysymykset ovat: "Oletko valmis reissutyöhön?" ja "Onko sinulla työturvallisuuskorttia?"

• Jos valmiuksia ei ole ja/tai kortti puuttuu (tai ei ole sitä hankkimassa) niin saa hylkäävän sähköpostin, muuten tulee ilmoitus "jatkoon pääsemisestä"

• Automaattinen esikarsinta ja ilmoitus-sähköposti työnhakijalle

​

Huom: Laitathan oma sähköpostiosoitteesi työnhakijan sähköpostiksi,

niin saat palautetta siitä, miten haku meni.

​

​

​

Rekrybotin keskeisimmät ominaisuudet:

• Dynaaminen hallinta​

  • Kysymysten määrää ja sisältöä hallitaan tehokkaasti, haettavan työtehtävän mukaan

  • Samalla Chatbotilla voidaan esitellä useampaa työtehtävää. Työtehtävien vaihtaminen on myös helppoa

  • ​Palvelua käyttöön tai hallintaan ei tarvita teknistä tukea tms.

• Helppo integrointi​

  • Chatbotin asennus kotisivuille kestää muutaman minuutin​, jonka jälkeen se on heti käytettävissä

  • Chatbotin data (esim. työnhakijaprofiili) viedään suoraan  asiakasjärjestelmään (ERP tms.) integroinnin kautta

  • Tarvittaessa rekrytointia suorittava henkilö saa metriikkaa ja tietoa Chatbotin tekemistä haastatteluista suoraan esim. sähköpostiinsa

•  Informointi

  • Työhakija saa automaattisesti yksilöidyn palautteen työnhaustaan

Rekrytoinnin lisäksi chatbotit perehdytykseen, koulutukseen

ja työtyytyväisyyden seurantaan.